蘇化科技園自2013年8月24日開園迎客，2014年開始，在勞動監(jiān)察大隊、工會等上級部門的指導下，在園內企業(yè)的大力支持下，開始了和諧勞動關系產(chǎn)業(yè)園的創(chuàng)建活動。

在蘇化黨委的直接推動下，發(fā)揮黨建引領、國企引領的強大作用，在園區(qū)先后成立了區(qū)域聯(lián)合工會，企業(yè)工聯(lián)會、蘇化科技園勞動爭議調解委員會，建立了比較健全的調解制度，并設立了辦公室。工作機制合理，運轉有效，保證了日常工作開展的有序高效。在創(chuàng)建活動中，我們注重源頭治理，創(chuàng)新協(xié)商協(xié)調機制。注重平臺引導，創(chuàng)新園內企業(yè)和諧機制。宣傳好法律法規(guī)、保障好工資支付、開展好區(qū)域協(xié)商、載體文化引導企業(yè)文化、營造好產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境。

科技園內基本實現(xiàn)了勞動爭議“零”糾紛，先后被評為 “蘇州市勞動關系和諧園區(qū)”和“江蘇省省級科技企業(yè)孵化器”，大批優(yōu)秀企業(yè)入駐科技園，都得到了較快的發(fā)展。2018年11月，蘇化科技園申報創(chuàng)建江蘇省勞動關系和諧園區(qū)。

12月5日下午，省級驗收領導小組來到科技園，先后聽取了蘇化集團、工業(yè)園區(qū)和金雞湖商務區(qū)勞動監(jiān)察部門關于和諧創(chuàng)建的具體工作匯報，并查閱了相關的臺賬資料。最后周靖處長在肯定了科技園創(chuàng)建工作的同時，提出了要繼續(xù)做好平等協(xié)商、繼續(xù)推動和諧企業(yè)創(chuàng)建和繼續(xù)加強預警穩(wěn)定勞動關系的工作要求，鼓勵我們蘇化科技園把和諧創(chuàng)建工作越做越好。