?? ? ?當(dāng)前，中國正在由“制造大國”向“制造強(qiáng)國”邁進(jìn)，國家正大力弘揚(yáng)“工匠精神”。“工匠精神”是時(shí)代的呼喚，是精益求精的需要，更是企業(yè)生存的關(guān)鍵。在蘇化集團(tuán)面臨轉(zhuǎn)型升級和戰(zhàn)略發(fā)展的今天，我們更需要落實(shí)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)工作會議精神，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會工匠精神的精髓，培育一大批“工匠型人才”，圍繞“創(chuàng)新提質(zhì)增效”主題，結(jié)合自己的崗位，進(jìn)一步落實(shí)崗位職責(zé)，以更規(guī)范的操作，更高效的管理，更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，不斷改進(jìn)和完善工作品質(zhì)，切實(shí)在保安全、促發(fā)展、提質(zhì)量上見實(shí)效，為公司的安全科學(xué)發(fā)展發(fā)揮各自的作用。

為此集團(tuán)工會將在集團(tuán)一個(gè)中心，四個(gè)生產(chǎn)基地范圍內(nèi)，組織開展學(xué)習(xí)“工匠精神”，爭做“工匠型人才”主題活動，具體內(nèi)容如下：

1、開展“工匠精神”視頻教育活動。通過集團(tuán)微信公眾號和公司網(wǎng)站播放中央電視臺特別節(jié)目《大國工匠》，了解工匠用雙手所締造的神話，領(lǐng)會“工匠精神”其內(nèi)涵是追求卓越、鍥而不舍、精益求精。（5-12月份）

2、開展讀書活動。集團(tuán)工會推薦下發(fā)《工匠精神——向價(jià)值型員工進(jìn)化》（作者付守玉）一書，發(fā)動廣大干部職工閱讀和思考，領(lǐng)會工匠精神的實(shí)質(zhì)。（5-7月份）

3、開展“工匠精神在蘇化”大討論活動，并開展主題征文的收集和評比活動。（7-12月份）

4、加大優(yōu)秀征文的宣傳。通過《蘇化通訊》、公司網(wǎng)站、微信和QQ平臺，宣傳優(yōu)秀征文，弘揚(yáng)“工匠精神”。（9-12月份）

5、工會、團(tuán)委開展“工匠精神”主題演講比賽。（12月份）

6、開展“工匠型人才”的推薦、評比及表彰，弘揚(yáng)和傳遞“工匠精神”。（12月份）

? ? 各級工會組織要發(fā)動員工積極參加此項(xiàng)主題活動，通過此項(xiàng)活動的開展，逐漸使“工匠精神”深入人心，使精益求精的精神融入到大家的日常工作，使積極心態(tài)和正能量充滿每一天！